In 1998 ben ik in het UMCG komen werken. Al vrij snel heb ik me gericht op de ontwikkeling van de acute geneeskunde. Hiervoor heb ik mij in de eerste instantie vooral gericht op het creëren en geven van onderwijs en opleiding in de acute zorg. Al vrij snel ben ik gebruik gaan maken van het skills center, nu het Simulation Center. Dat doe ik vijftien jaar later nog steeds.
Aan het woord: Jan ter Maaten, internist Acute Geneeskunde en afdelingshoofd Acute Zorg, over het Simulation Center UMCG:
“Ik geef drie typen trainingen in samenwerking met het Simulation Center. Ten eerste de Systematische Benadering van Medische Spoedsituaties (SBMS) cursus sinds 2008. Dit is een tweedaagse cursus voor zowel artsen als verpleegkundigen van de SEH. Tijdens deze cursus worden zij voorbereid op de praktijk door middel van een serie casus met een simulatiepop in oplopende moeilijkheidsgraad. De focus ligt hier op het reflecteren op het individuele denkproces.
Ten tweede de Crew Resource Management (CRM) teamtrainingen sinds 2010 waarbij de focus ligt op de communicatie en samenwerking volgens de CRM principes bij de opvang van een medische spoedsituatie. De aandacht hierbij ligt op de rolverdeling in het team en closed loop communicatie.
Ten derde de Point-of-care Ultrasound (POCUS) cursussen sinds 2011, gericht op het aanleveren van vaardigheden voor echografie in de acute zorg.
Ik vind onderwijs geven erg leuk, het geeft voldoening om te zien dat deelnemers tijdens een cursus enthousiast worden omdat ze zich meer competent gaan voelen in de opvang van medische spoedsituaties op de werkvloer.
Onderwijs is een noodzakelijke basis voor de ontwikkeling van de acute zorg. Het zorgt er voor dat de artsen en verpleegkundigen beter voorbereid zijn en zich zelfverzekerd voelen in de opvang van acute patiënten. Het Simulation Center draagt hier aan bij door de goede organisatie, apparatuur en materialen. Er is altijd een goede afstemming met de trainers en de service aan de gebruikers is prettig. Bovendien heeft het team van het Simulation Center inhoudelijke expertise voor de doorontwikkeling van de trainingen.
Simulatietraining biedt bij uitstek mogelijkheden voor de ontwikkeling van vaardigheden in de acute zorg. Dit kan in een cursus gedoseerd en gestructureerd gebeuren aan de hand van scenario’s met een geleidelijke opbouw in complexiteit. Dit is in de praktijk van de SEH niet altijd haalbaar.
Vaardigheden die we op deze manier kunnen oefenen zijn bijvoorbeeld gestructureerd klinisch redeneren en het oefenen met de opvang van zeldzaam voorkomende ziektebeelden. Daarnaast kan tijdens de teamtrainingen ook het functioneren binnen een team geoefend worden binnen een veilige en gecontroleerde omgeving. Op de SEH is het belangrijk dat alle leden van het team hun eigen rol goed uitoefenen omdat de samenstelling van de teams in de praktijk aldoor een andere samenstelling hebben.
Simulatietraining geeft dus een grote verbetering van de patiëntveiligheid, kwaliteit van zorg, het team- en het veiligheidsklimaat.
Naast de geplande teamtrainingen in het Simulation Center willen we in de toekomst meer on-site teamtrainingen op de afdeling organiseren, in dezelfde werkomgeving waar de acute zorg daadwerkelijk wordt verleend. Hierover hebben we goede afstemming met het Simulation Center.”
