Het jaargesprek vindt één keer per jaar plaats tussen de leidinggevende en de medewerker. Het gesprek dient er zowel toe om het afgelopen jaar te evalueren, als om afspraken te maken voor het komende jaar. Dit om de samenwerking tussen organisatie, leidinggevende en medewerker te optimaliseren.
Leidinggevenden in het UMCG.
Na afloop van deze training
- heb je kennis van en inzicht in theoretische aspecten van het jaargesprek
- heb je vaardigheden ontwikkeld in het voeren van dit gesprek
- heb je je het jaargesprek meer ‘eigen’ gemaakt
- heb je enige kennis en inzicht in leiderschapsontwikkeling in het UMCG
Tijdens deze training komen verschillende aspecten van het jaargesprek aan de orde om een jaargesprek zo positief en constructief mogelijk te laten verlopen. De voorbereiding, inhoudelijke aspecten en verslaglegging van het jaargesprek komen op interactieve wijze aan bod. Daarnaast oefen je met enkele situaties.
Locatie
Onderwijscentrum UMCG
Deelnamekosten ad € 395,- worden gefinancierd uit het Centraal Opleidingsbudget. Eventuele verletkosten komen ten laste van de afdeling.
Deelname aan deze training is aan een minimum en een maximum aantal gebonden. Inschrijving vindt plaats op volgorde van binnenkomst.
P&O Advies en Ontwikkeling
Mw. A.S. (Astrid) Nap-Goedhuis, medewerker planning & organisatie
(t) 050 361 4135 (e) [email protected]
Contactpersoon
Mw. J. (Janneke) Carrière, opleidingsconsulent/trainer
(t) 050 - 361 4285 (e) [email protected]
